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飞行服务主管

刷新日期:2018-01-21 有效日期至:2018年01月30日
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月薪: 面议
经验:2年以上 学历:本科 性质:全职 到岗:随时到岗
招聘:1人 年龄:不限 性别:不限 婚姻:不限
城市:海南-
职位描述

      1. 负责按规定受理、审查航空公司机长或其代理人以及航空公司运控部门(签派室)申报的飞行预报和飞行领航计划报;

      2. 根据航班时刻表、管调及民航局空管局运行管理中心等部门的批复电报、航空公司运控部 门(签派室)、机长或其代理人申报的飞行计划、军航飞行计划,编制次日的飞行计划并负责通报;

      3. 掌握本场飞行动态及各类运行保障信息并通报;

      4. 按规定和上级要求做好军航飞行、专机飞行、重要客飞行和其它特殊任务飞行的组织、实施和保障工作;

      5. 按《民用航空飞行动态固定格式电报管理规定》的要求负责相关空中交通服务电报的拍发工作;

      6. 了解机场管理部门关于保障飞行准备情况的报告,将本、外站相关机场、航路的开放或关闭的信息及时通知相关保障单位;

      7. 负责按协议做好外站航务延伸服务工作;

      8. 按规定做好特殊及各类不正常情况的处置;

      9. 负责收集、整理、编辑、发布本机场的D系列航行通告;

     10.负责按规定流程对接收的航行通告进行处理,遇有重要航行通告,及时为机组及飞行保障单位提供重要航行通告通报;

     11.负责提供本场航班飞行前、飞行后的航空情报服务;

     12.收集、初步审核、上报本机场及与本机场有关业务单位提供的航空情报原始资料。

岗位要求:

     1. 专业:交通运输管制专业;

     2. 最低学历:大学本科及以上学历;

     3. 最低工作经验:从事管制工作2年以上;

     4. 资质要求:持有飞服执照;

     5. 性格:稳重、做事严谨;

     6. 体能:体型正常、体能中、视力中

【福利待遇】

公司秉承严谨的管理制度,注重员工个人能力,并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间:

     1.按劳动法有关规定签订劳动合同、购买社会保险、特殊岗位公司另行再购买商业保险;

     2.完善的年休假制度,根据入职时间提供5-15天不等的带薪休假及其他休假(如探亲假、婚假、病假、丧假等);特殊岗位提供疗养假(如安检);

     3.员工优惠机票(员工机票价格为正常票价的1/5),探亲路费报销,根据工龄增加1/5机票报销次数;

     4.节假日发放过节费;

     5.所有岗位享受加班费;

     6.除正常薪资以外,提供地区补贴、高温补贴等补贴费用;

     7.公司有完善的生日婚育病丧探望制度,员工享受相应的补贴;

     8.公司根据生产指标及财务指标完成情况发放年终奖;

     9.考核优秀者享受每年度晋级机会

【福利待遇】

公司秉承严谨的管理制度,注重员工个人能力,并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间:

     1.按劳动法有关规定签订劳动合同、购买社会保险、特殊岗位公司另行再购买商业保险;

     2.完善的年休假制度,根据入职时间提供5-15天不等的带薪休假及其他休假(如探亲假、婚假、病假、丧假等);特殊岗位提供疗养假(如安检);

     3.员工优惠机票(员工机票价格为正常票价的1/5),探亲路费报销,根据工龄增加1/5机票报销次数;

     4.节假日发放过节费;

     5.所有岗位享受加班费;

     6.除正常薪资以外,提供地区补贴、高温补贴等补贴费用;

     7.公司有完善的生日婚育病丧探望制度,员工享受相应的补贴;

     8.公司根据生产指标及财务指标完成情况发放年终奖;

     9.考核优秀者享受每年度晋级机会。

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该公司的其TA职位
  • 认证方式: 邮箱未认证 手机未认证 执照未认证
  • 公司类型:机场
  • 公司性质:其他
  • 所在地区:海南
  • 公司规模:200-500人
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